Home | Inspiratieplek voor jouw carrière

Ga je kerstpakketten uitzoeken? Dan is het ook belangrijk om te weten hoe het zit met de belastingen. Tegenwoordig is er de werkkostenregeling. Dit betekent dus ook dat je je niet meer in andere regelingen hoeft te verdiepen. Hoe zit het nu allemaal eigenlijk echt bij het bestellen van kerstpakketten? De werkkostenregeling De werkkostenregeling WKR bevat bijna alles wat als loon gezien kan worden. Kerstpakketten vallen daar ook onder. Dit betekent dat je een bepaald percentage van de loonsom aan onbelaste vergoedingen mag besteden. Kerstpakketten vallen in de vrije ruimte. Dit is het deel waarover geen loonbelasting wordt betaald. Dit is 3 procent van de eerste 400.000 euro. Het percentage van de vrije ruimte verandert wel voortdurend, dus kijk dit wel goed na als je aan de slag gaat. Tip: ben jij op zoek naar leuke én unieke kerstpakketten? Neem dan eens een kijkje op Gifts.nl voor een uitgebreid aanbod. Slimme keuzes maken Wanneer je een fiscaal aantrekkelijk kerstpakket kiest, dan ben je dus slim bezig. Je blijft dan binnen de vrije ruimte en voorkomt de eindheffing. Het is ook belangrijk om goed op te letten met je andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Die kunnen ook in deze vrije ruimte vallen en het moet natuurlijk wel allemaal goed bij elkaar passen om niet te duur uit te zijn met de kerstpakketten. De gebruikelijkheidstoets In de werkkostenregeling zit ook de zogenaamde gebruikelijkheidstoets opgenomen. Dit betekent dat de vergoedingen en verstrekkingen die jij aanwijst voor het eindheffingsloon niet verder dan 30 procent mogen afwijken van de gebruikelijke omstandigheden in jouw werksituatie. Je moet dus wel goed in het oog houden wat normaal is in jouw sector. Hoe zit het met BTW? Ook de omzetbelasting verdient de aandacht. Die is namelijk maar beperkt aftrekbaar bij kerstpakketten. De belastingdienst neemt als drempelbedrag 227 euro exclusief BTW. Wanneer je hierbinnen blijft, dan mag je de BTW aftrekken. Wel is het aan te raden om altijd even met de accountant of belastingadviseur te overleggen. Zo ben je echt zeker van je zaak. Pakket of geschenk? Het is natuurlijk niet alleen mogelijk om de werknemers een beloning te geven in de vorm van een kerstpakket. Je kan ook voor een heel ander geschenk gaan. Het is belangrijk om de medewerkers duidelijk te maken dat ze belangrijk zijn. Laat je dus niet door al deze regels weerhouden om een kerstpakket of een kerstgeschenk voor ze te verzorgen. Dit kan veel goodwill kweken, waar je het hele jaar voordeel van kan hebben dan.

Werken bij een verkeerskundig adviesbureau: jouw impact op verkeersveiligheid

Werken in gevelonderhoud: een carrière met toekomst

Werken bij een installatiebedrijf: een carrière met toekomst

Werken met grote machines: is dit iets voor jou?

Werken in de bouw: een carrière met toekomst

8 recente hoteltrends en innovaties

Waarom het handig is om een extern bedrijf in te schakelen voor het interieur van je horecazaak

Totaal onderhoud: waarom zo cruciaal?

Kerstpakketten en belasting: dit moet je weten